El empleador realizará los ajustes razonables que se requieran por cada trabajador en el emplazamiento de trabajo, con el fin de que las personas con discapacidad puedan ingresar, desarrollar y apoyar su trabajo. Las empresas de plataformas digitales de reparto deberán informar de modo clara y en un habla sencillo https://sistemadegestionderiesgos82692.ttblogs.com/16038362/la-guía-más-grande-para-reforma-laboral-colombia-2025