İşverenin bu sorumlulukları ihmal etmesi, iş kazası sonucunda vasıtasız günah taşımasına tarik hevesliabilir ve bu gidiş tazminat davalarında dikkate alınır. Hukuki Ağırlık: Çallıkışanın iş kazasından doğan keyif harcamaları ve iş göremezlik durumlarında patron mesuliyetli tutulabilir. Hangi konuletmeler iş kazası teşvikinden faydalanacak, özendirme oranları ve yararlanma süresi ne ol... https://www.metooo.co.uk/u/6764af65b4f59c1178cae676