Posee un carácter eminentemente preventivo, pero que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se absorto de forma provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida] Cuando no sea posible asegurar de este modo totalmente la seguridad y la salud de los trabajadores https://frederickq024kmp8.techionblog.com/profile