También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Los criterios de rendimiento son la referencia para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y los tipos de puestos. Los riesgos ergonómicos son una https://wise-social.com/story5089964/servicio-an%C3%A1lisis-cargo-empresas-an-overview