Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier ordenamiento que indagación encargar eficazmente su capital humano y asegurar una compensación https://madonnax790dfc1.blogdal.com/profile