Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. contenidos 360 contenidos 360 artículos sobre HR insights reclutamiento retención cultura empresarial productividad desarrollo https://profesiograma-excel17282.blogdon.net/la-última-guía-a-profesiograma-quien-lo-elabora-51936771