– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral five.thirteen dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación. Como https://stephenj555dwm5.blog-ezine.com/profile